¿Te piden el SCTR para entrar a obra? Lo emitimos hoy.

Es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, creado por la Ley N.° 26790 y regulado por el D.S. 003-98-SA. Cubre a los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con dos coberturas: Salud y Pensión.

Las empresas que realizan alguna de las actividades de riesgo listadas en el Anexo 5 del D.S. 009-97-SA, como construcción, minería, manufactura, electricidad o pesca. Si no estás seguro de si tu actividad está incluida, envíanos tu RUC y lo revisamos.

A todos los trabajadores que realizan la actividad de riesgo, sean de planilla o eventuales. Si eres contratista y destacas personal a un centro de trabajo de riesgo, también debes asegurarlo, y la empresa principal está obligada a verificarlo.

Salud cubre la atención médica, hospitalaria y la rehabilitación del trabajador, y se contrata con EsSalud o una EPS. Pensión cubre las pensiones por invalidez, sobrevivencia y los gastos de sepelio, y se contrata con la ONP o una compañía de seguros. La ley exige contar con ambas.

Además de las multas que puede imponer SUNAFIL, la empresa puede terminar respondiendo por el costo de las prestaciones que debió cubrir el seguro. Por eso conviene tener la póliza vigente antes de que el trabajador empiece a laborar.

No. El SCTR es complementario: cubre específicamente accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en actividades de riesgo. El seguro regular de EsSalud y el Seguro Vida Ley son obligaciones distintas.

Se calcula como un porcentaje de la remuneración de los trabajadores asegurados. La tasa depende del nivel de riesgo de tu actividad y de la aseguradora. Te enviamos la cotización con la tasa y el monto estimado antes de emitir.

Con la información completa y la aprobación de la cotización, en muchos casos las constancias se emiten el mismo día hábil. El plazo final depende de la aseguradora y del tamaño de la planilla.

RUC de la empresa, actividad que realizan, número de trabajadores, remuneración aproximada de cada uno y la fecha desde la que necesitas la cobertura. Para emitir, además, la lista de trabajadores con nombres y DNI.

No. Como corredores de seguros, nuestra remuneración la paga la aseguradora. Tú pagas la prima de la póliza y recibes la asesoría y el acompañamiento sin costo adicional.

Sí, atendemos empresas en todo el Perú de forma remota. Nuestro servicio es exclusivo para riesgos ubicados en territorio peruano.

Escríbenos por WhatsApp con tu RUC, la actividad y el número de trabajadores. Te respondemos con las preguntas que falten y una cotización clara antes de emitir nada.